很少有人提员工激励了。”建行某分行一位员工透露。 　　工商银行亦没有赶上股票激励计划的末班车。在2007年10月IPO招股章程中工行称，为奖励管理层和其他主要员工，董事会和股东已经通过股票增值权政策，在全球发售完成后首6个月内进行首次授予，但现今已经过了当初公告首次授予的期限，工行的股票增值权计划并没有实施。 　　不仅如此，工商银行5月发布公告，鉴于有关部门正在制定银行董事、监事及高管人员薪酬管理相关办法，董事会撤回了此前拟提交股东大会审议的2008年董事、监事报酬合同及2007年报酬合同和清算结果议案。 　　中行也在2005年11月通过了长期激励政策，但与工行同样，没有下文。 　　据此前媒体报道，财政部一位官员曾表示，“财政部未曾批复任何上市国有银行和保险公司的股票增值权激励计划。” 　　换句话说，工、中、建、交、人寿在H股IPO时设置的长期激励制度(SAR，股票增值权)现在已经全面搁置。 共有 2 条资讯 页次：2/2 分页： 9 7 1 2 : 转到 页