“在未来五年间，求取会计学历的人会大幅增加，行业将因此而受益。我们所面临的挑战将是确保注册会计师执业证书的价值，从而使会计学子们能够渴望成为注册会计师的执业会员。此外，对于职业责任所需的胜任能力，将会更多地偏重于对公允价值的账务处理与审计、防止和发现欺诈行为，以及在事务所与美国企业中所具有的高超的领导技能。” 　　Ian Ball，国际会计师联合会首席执行官： 　　“在未来五年间，会计业所关注的主要问题和所要面对的挑战将涉及完成国际准则趋同的推进工作、为实现监管体制的一致性而不懈努力、解决法律责任问题，并确保会计原则在商业和政府领域内能够实现更多价值，包括在发展中国家亦是如此。对于跨国会计师事务所而言，他们所要面对的挑战将是：构建能适应全球环境的组织架构，该架构有助于确保服务品质的一致性，同时要对这些架构予以充分的投入。 　　“政府会面对加强会计体系建设的压力，这种压力将与日俱增；因此，向政府部门提供的咨询服务也会越来越多，并且这将成为新兴的热点服务领域。随着税务竞争的加剧，政府在执政效率方面的压力也将加大；这将迫使政府改善其财务管理水平，并提升其账务处理水平。此外，财政岗位职员的老龄化也会带来额外的压力；这不但将放大对良好账务处理水平的需求，而且可能会要求政府编制的财务报表应与公司财务报告具有相同的品质。 　　“对于事务所的前景，我认为‘四大’仍将在市场中占据支配地位；但由于监管机构的扶持，中型事务所也会不断和迅速的崛起。” 　　Amy Pawlicki，美国注册会计师协会XBRL部门总监： 　　“企业报表与鉴证供应链目前尚在采用手工处理方式，而这需要向更为经济、高效的处理模式改进；该模式应能更好地应对日益复杂的商业活动，并能满足市场对可靠的、自动化的、及时的以及可比的信息的需要和需求。因此，在未来五年间，无论是报告信息的内容和形式还是所采用的鉴证方法，都将发生重大变化。在建立‘强化商业报告联盟’(http://www.ebr360.org/) 与‘可扩展商业报告语言’或称 XBRL (http://www.xbrl.org) 的过程中，以及在建立‘AICPA 鉴证业务执行委员会’过程中，AICPA 都会起到了关键性的作用；这都为上述改革做出了巨大贡献。” 　　Robert J. Gallagher，R.J. Gallagher & Associates公司总裁： 　　“未来五年，我们所关注的主要问题将是： 　　? 吸收并留住专业人才 　　? 可持续性经营问题 　　? 法律责任问题  　　? 中型事务所的成长问题（并购热潮）  　　“考虑到会计业内女性人数众多，会计师事务所必须为这些愿意从事会计业的女性们推出可供选择的职业道路。在确定这些职业路径时，薪资、延期支付的薪资、收费小时数、职责和义务也应一并制定完成。而达成此项工作，关键在于‘吸纳’兼职合伙人。由于会计业目前正遭遇到人力资源短缺的瓶颈，因此各事务所将需要制定出一套完整的规划，并以此来吸引和留住那些最为睿智的佼佼者。对于人力资源总监而言，60 岁或60 岁以上的全职职位是很常见的。此外，另一个关键职位则将是培训总监。 　　“对于依靠自身核心价值观（这些价值观是由合伙人与员工共同促成的）谋求生存的事务所，将比那些不能认识并做到这点的事务所取得更大的成功。对于成功的事务所而言，一个共同特点在于：无论是专业员工，还是管理层，都能在每日实践的基础上落实此类价值观。 　　“多年以来，会计师事务所都按照无储备基金退休计划条款 共有 8 条资讯 页次：6/8 分页： 9 7 1 2 3 4 5 6 7 8 8 : 转到 页